Crisispakket NL leert door Dit pakket is een aanvulling op de grote investeringen die sociale partners en het bedrijfsleven nu doen om de werkgelegenheid zo goed mogelijk te behouden. Het doel is mensen te ondersteunen die hun werk als gevolg van de crisis dreigen te verliezen of al verloren hebben en de transitie naar ander [...]
Verlenging en aanpassing tegemoetkoming loonkosten (NOW) (via UWV) De huidige regeling wordt verlengd, maar er vinden wel enkele wijzigingen plaats. De nieuwe regeling kan vanaf 6 juli (streven) worden aangevraagd. Voorwaarde blijft dat er minimaal 20% omzetverlies moet zijn. De tegemoetkoming kan worden aangevraagd voor een periode van 3 maanden, startend op 1 juni, 1 [...]
Nieuwe regeling: Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB (TVL) (via RVO) Bedrijven in sectoren die in het eerste pakket gebruik konden maken van de TOGS (€ 4.000 tegemoetkoming) komen nu in aanmerking voor deze nieuwe regeling. De TOGS geldt tot 15 juni, maar kan tot 26 juni worden aangevraagd. De TVL kan vanaf half juni worden aangevraagd [...]
Nieuw/gewijzigd steunpakket Zojuist heeft het kabinet bekend gemaakt dat er een nieuw / gewijzigd steunpakket komt voor werkgevers. Doel is om meer gericht te ondersteunen. […]
Terugbetaling NOW dreigt Werkgevers dreigen een deel van de tegemoetkoming in de loonkosten (NOW) terug te moeten betalen. […]
Vakantiegeld 2020 Als je in loondienst bent bouw je vakantiegeld op. Dit is 8% van het bruto salaris. Vakantiegeld opbouw loopt van 1 juni t/m 31 mei. Uitbetaling vindt plaats in de maand mei. […]
Aanzegplicht bij tijdelijke arbeidsovereenkomst Is er sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Dan heeft de werkgever altijd de verplichting om de werknemer op tijd te informeren of het contract wordt voortgezet of niet. […]
Lagere loonsom tijdens de NOW? Als u als werkgever de NOW heeft aangevraagd en de loonsom is in de periode maart t/m mei lager ten opzichte van de loonsom van januari dit jaar dan kan dit een nadelig effect hebben. […]
Het wettelijk minimumloon per 1 juli 2020 Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wettelijk minimumloon per 1 januari 2020 gepubliceerd. […]
De verlofuren van 2019 komen te vervallen De wettelijke verlof-uren van 2019 komen 1 juli 2020 te vervallen. U bent verplicht om als werkgever de werknemers hierop te wijzen. Anders mogen de uren niet komen te vervallen. De werknemer moet elk jaar het wettelijke aantal vakantie-uren kunnen opnemen. Als de werknemer aangeeft dat hij/zij geen [...]
Landdrostlaan 51
7327 GM Apeldoorn
085-0471099
info@sal4you.nl
